TERMS

ご利用規約

サービス利用規約および個人情報の取り扱いについて

利用規約と個人情報の取り扱いについてサービスをご利用いただく前に個人情報の取り扱いに関する下記の事項をご確認ください。
ご同意いただける場合、｢同意する｣ボタンをチェックしてください。ご同意いただけない場合はご登録いただくことができませんのでご了承ください。

本サービスを利用することにより同意の確認

ご利用者様は、本サービスを利用することにより以下の同意の確認は、サービス利用開始にあたって、「サービス利用の同意」とみなします。また、本サービスの全部または一部を変更、中断することなく、常時提供する義務を負うものではありません。システム上にサービス提供ができない場合、利用者に対する通知なしに一時的または永久的にサービスの提供を停止することがあります。なお、途中からでも本サービスの利用を中止する場合は、速やかにてその旨をご連絡の上、退会手続きをしていただきます。

利用者の責任

利用者様は、自らの責任において本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。本サービスは求人情報の提供を目的としており、採用や就職を保証するものではありません。但し、当社に故意・重過失がある場合はこの限りではありません。

求人情報について

当社は、求人企業の労働条件等を本サービス上で公開するものの、利用者は自己の責任において、求人企業に労働条件等を直接確認した後に応募及び雇用契約を締結するものとし、当社が掲載した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないということを予め承諾するものとします。

免責

  1. 当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。
    • 本サービスは、利用者の就職・転職を保証するものではないこと
    • 求人企業と利用者との間での労働条件及びその他契約内容について、当社は求人情報の掲載を行なうものの、紛争が生じた場合には利用者の責任と負担で求人企業と協議・解決を図ること
    • 利用者は、自己の責任に基づいて求人企業に応募し、雇用契約を結ぶこと
    • 天災地変やネットワーク障害、その他の不可抗力により本サービスを提供できなかった場合、当社は利用者に対してその責を負わないこと
    • 利用者が本サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって利用者に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること
  2. 当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要なすべての権限を有するものとします。

取り扱う求人情報の範囲

すべての職種・業種の求人情報を取り扱います。（法的に求人掲載が禁じられている業務は除きます）

サービス利用料に関する事項

本サービスの利用にあたり、求職者（ユーザー）からは利用料は申し受けません。

個人情報の定義について

個人情報とは下記のような個人が各々持つ情報を複数以上で組み合わせることにより個人を特定できる情報のことを指します。（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴など）

個人情報ご提供の目的について

登録者の最適な求人情報提供をさせて頂く上で、プロフィールやご希望条件など事前に把握しておくことが必要であると考えます。
※個人情報をご提供頂く事により適切な求人案件をご案内させて頂く事が可能になります。また、求人企業側へは事前の同意なく個人情報を提供することはありません。

個人情報の管理

ご登録者から電子媒体（弊社登録フォームなど）を通じてご提供頂く個人情報については全てSSL（Secure Socket Layer）を使用しております。
社内においても万全なセキュリティーを配しており個人情報が外部に流出してしまう事を防いでおります。

個人情報の利用において

  1. ご登録者からご提示頂いた個人情報に関して、ご本人の承諾が無い限り第３者へ開示・提供することは一切ございません。
    必ず事前にご指定頂いた方法でご本人に確認の連絡を取らせて頂きます。
    以下のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報(但し、個人の特定ができない範囲の業務遂行能力などの情報や、一般に公開された情報は除く)を第三者へ提供いたしません。
    • 提供についてご本人の同意がある場合
    • 個人の識別ができない統計的データとして公表する場合
    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
    • 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
    • 法令に基づく場合
  2. 但し、アンケートなど弊社サービスの向上を目的とした場合や、適切な求人情報のレコメンデーションを行うために個人情報を利用させていただく場合がございます。この場合においても第３者に開示・提供することは一切ございません。

個人情報の開示・訂正・削除等

  1. お預かりした個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、個人に対する評価に関する情報を除くすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
  2. 皆様より登録取消しの申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。
    • 登録時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
    • 故意または重大な過失により、求人企業、弊社、または第三者に損害を与えたとき
    • 求人企業、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
    • 本サービスの不正利用、求人情報の転売・譲渡、その他利用規約に違反する行為があったとき
    • その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

個人情報管理の委託について

個人情報のセキュアーな管理の遂行に当たり、当社が「個人情報の管理を委託できる技術（信頼性、安全性）を持ち合わせたと判断する」外部業者に機密保持契約を締結した上で委託する場合があります。

個人情報の社内教育について

個人情報の取り扱い基準に沿って、定期的に教育プログラムの実施を致しております。また、随時入社後の社員への研修も実施いたしております。

個人情報に関する相談・苦情の窓口

お預かりしている個人情報について、不明な点があった場合には、下記までご連絡ください。
info@sync-job.info